Hubungan Antara Keragaman Gender Dewan Direksi dan Kinerja Perusahaan: Literature Review

Abstract

Gender diversity dalam perusahaan Indonesia masih didominasi oleh gender pria, khususnya pada dewan direksi dan dewan komisaris. Sejumlah penelitian terdahulu menunjukkan bahwa gender diversity memiliki pengaruh positif terhadap kinerja keuangan perusahaan. Gender diversity dapat meningkatkan kualitas diskusi dan pemecahan masalah bagi perusahaan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menilai pengaruh gender diversity terhadap kinerja keuangan perusahaan. Metode analisis penelitian ini menggunakan tinjauan literatur. Dari berbagai banyak artikel, telah terpilih 15 artikel yang lolos kriteria inklusi untuk diuji. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 53% dari artikel terpilih menyatakan bahwa gender diversity memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Dari antara penelitian tersebut juga menyatakan bahwa pengaruh keberagaman usia dan gender diversity secara simultan berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan. Di sisi lain, terdapat penelitian yang menyatakan bahwa gender diversity berpengaruh negatif terhadap kinerja keuangan perusahaan. Dapat disimpulkan bahwa gender diversity dalam perusahaan dapat memberikan kontribusi berupa ide dan perspektif baru dalam penyusunan kebijakan dan strategi perusahaan. Namun, tingkat gender diversity perusahaan yang terlalu tinggi dapat memberikan pengaruh yang negatif terhadap kinerja keuangan perusahaan